Jsem přesvědčen, že vláda by měla zachovat daňové zvýhodnění zaměstnaneckých benefitů. Benefity nejsou pouze nástrojem odměňování nebo motivování zaměstnanců. Jsou mnohem více.

Benefity slouží k podpoře zaměstnanců v jejich sociálních potřebách, docela často i v potřebách základních. Benefity jsou klíčovým nástrojem zvládnutí náročných období v životě zaměstnanců, ale i firem jako takových. Benefity pomáhají překonávat krize, přizpůsobovat se složitým změnám, zapomínat na mnohé bolesti. Pokud jsou moudře a smysluplně využívány. Jsou velmi zásadním nástrojem práce se zaměstnanci v kritických procesech, třeba při slučování, prodeji, nebo dělení firem, při zavádění pravidel, nebo procesů a také v neposlední řadě při řešení krizí.

Jednoznačně doporučujeme zachovat je daňově zvýhodněné.

Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.