České průmyslové firmy pozorují již nejméně půl roku nejistotu ze strany odběratelů, především těch zahraničních. Jak se to projevuje v zaměstnání?

Co vidíme my, je pokles využívání agenturních zaměstnanců. Dále ukončování, či nevyužívání dohod o provedení práce. Dále se dává průchod tzv. přirozené fluktuaci, tedy nejsou kompenzovány odchody do důchodů, stěhování zaměstnanců a podobně. Hospodářská Komora říká - a není důvod ji nevěřit - že na Českém trhu chybí 300 000 zaměstnanců. Jenže my, z pozice konzultantů ve firmách, vidíme spíše uvolňování pracovních kapacit, než jejich nábor. Vidíme také výrazně zvýšený zájem ze strany zaměstnanců o brigády a sezonní práce, což je zrcadlový odraz téhož jevu. A čekáme, kdy se toto vše projeví v podobě nárůstu nezaměstnanosti.

 e-mail: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.